Toyota
SEKTÖREL
› Toyota ekiplerine Dubai'den 5 birincilik!
Toyota ekiplerine Dubai'den 5 birincilik!
30 Kasım 2012 / 01:46 ALJ'nin bu yıl 6’ncısını düzenlediği 'Kurumsal Kültürel Değişim Maratonu Konferansı'nda Türk ekipler 5 birincilik kazandı
Toyota’nın dünyadaki en büyük bağımsız distribütörü olan ALJ Grup tarafından Dubai’de bu yıl 6’ncısı düzenlenen Kurumsal Kültürel Değişim Maratonu Konferansı’nda Toyota Pazarlama ve Satış A.Ş.yi temsil eden ekipler 5 birincilik ve 2 mansiyon kazandılar. Konferansta; Bayi Geliştirme Bölümü “PS (Ulusal Problem Çözme) Kategorisi-”, Sonkar Avcılar Satış Ekibi “Bayi QCC (Kalite Kontrol Çevrimi) Kategorisi”, Yedek Parça Bölümü, Satış Sonrası Pazarlama ve Servis Bölümü ile İnsan Kaynakları Bölümü “BR Kaizen (İş Reformu) Kategorisi”nde birinciliğe uzanırken, En iyi İnovasyon kategorisinde Bayi Geliştirme Bölümü ve En İyi Metodoloji kategorisinde de Yedek Parça Depo Bölümü mansiyona layık görüldü.
Toyota tarafından tüm dünyada düzenlenen Ulusal Problem Çözme ve Kalite Kontrol Çemberi Şampiyonasıyla, şirket çalışanlarının kendilerine verilen görevlerde sürekli katma değer taşıyan sonuçlar elde ederek günlük işlerini yapmaları ve böylelikle Kaizen düşünce şekli ve bakış açısının geliştirildiği bir çalışma ortamının yaratılmasına destek olmaları amaçlanıyor. Bu yıl toplamda 18 PS takımı ve 4 Genel müdürlük QCC takımı ile birlikte 18 bayi takımı 40 proje ürettiler. 150 kişinin yoğun çaba harcayarak hazırladıkları projelerden Dubai’ye gitmeye hak kazananlar Kaizen (İş Reformu) çalışmaları ile iş süreçlerini iyileştirmeye yönelik gerçekleştirilen ve iş stratejilerine doğrudan etki eden en iyi uygulamalarıyla yarışarak rakiplerini geride bıraktılar. Geçtiğimiz yıl Beyrut’ta düzenlenen konferansta da Toyota Pazarlama ve Satış A.Ş.’yi temsil eden 7 ekip tüm projelerde birinciliğe uzanmıştı.
Toyota tarafından tüm dünyada düzenlenen Ulusal Problem Çözme ve Kalite Kontrol Çemberi Şampiyonasıyla, şirket çalışanlarının kendilerine verilen görevlerde sürekli katma değer taşıyan sonuçlar elde ederek günlük işlerini yapmaları ve böylelikle Kaizen düşünce şekli ve bakış açısının geliştirildiği bir çalışma ortamının yaratılmasına destek olmaları amaçlanıyor. Bu yıl toplamda 18 PS takımı ve 4 Genel müdürlük QCC takımı ile birlikte 18 bayi takımı 40 proje ürettiler. 150 kişinin yoğun çaba harcayarak hazırladıkları projelerden Dubai’ye gitmeye hak kazananlar Kaizen (İş Reformu) çalışmaları ile iş süreçlerini iyileştirmeye yönelik gerçekleştirilen ve iş stratejilerine doğrudan etki eden en iyi uygulamalarıyla yarışarak rakiplerini geride bıraktılar. Geçtiğimiz yıl Beyrut’ta düzenlenen konferansta da Toyota Pazarlama ve Satış A.Ş.’yi temsil eden 7 ekip tüm projelerde birinciliğe uzanmıştı.
ÇOK OKUNANLAR
- Nissan Qashqai yeni yüzüyle karşınızda Nissan, başarılı kompakt SUV modeli Qashqai'de kapsamlı bir güncelleme gerçekleştirdi
- Opel Grandland'de "büyük" değişim Grandland'in yeni nesli, daha büyük boyutlar, yeni bir görünüm ve elektrifikasyon çözümleriyle geliyor
- Yıldızlı hafif ticarilerden elektrik atağı Mercedes-Benz Hafif Ticari Araçlar, tüm ürün yelpazesini sistematik bir şekilde elektriklendirecek
- Vito'ya teknoloji ve konfor dopingi Mercedes-Benz'in elektrikli versiyonu da bulunan orta boy hafif ticari aracı Vito güncellendi
- TYO 2024 finalistleri belirlendi OGD tarafından dokuzuncu kez düzenlenen “Türkiye’de Yılın Otomobili” seçiminde son viraja girildi
- Yeni E-3008 "Red Dot Ödülü"ne layık görüldü Yeni PEUGEOT E-3008, “Ürün Tasarımı” kategorisinde Red Dot jürisini etkilemeyi başardı
- Yeni C3 Aircross'ta 7 kişilik versiyon C3 Aircross, geniş iç hacmi ve konforu, rekabetçi bir fiyat politikasıyla sunmaya hazırlanıyor
- Hollanda’da yılın elektriklisi seçildi! Opel Corsa’nın yüzde yüz elektrikli versiyonu kazandığı ödüllere bir yenisini daha ekledi
- JAECOO'dan iki yeni hibrit model Chery'nin alt markası JAECOO, SUV ürün gamını 2 yeni hibrit modelle genişletiyor
- Yeni Renault Kangoo ailesi Türkiye'de... Yeni Kangoo'nun E-Tech %100 Elektrikli ve Kangoo Van versiyonları Türkiye'de satışa sunuldu