
Toyota
SEKTÖREL
› Toyota ekiplerine Dubai'den 5 birincilik!
Toyota ekiplerine Dubai'den 5 birincilik!
30 Kasım 2012 / 01:46 ALJ'nin bu yıl 6’ncısını düzenlediği 'Kurumsal Kültürel Değişim Maratonu Konferansı'nda Türk ekipler 5 birincilik kazandı

Toyota’nın dünyadaki en büyük bağımsız distribütörü olan ALJ Grup tarafından Dubai’de bu yıl 6’ncısı düzenlenen Kurumsal Kültürel Değişim Maratonu Konferansı’nda Toyota Pazarlama ve Satış A.Ş.yi temsil eden ekipler 5 birincilik ve 2 mansiyon kazandılar. Konferansta; Bayi Geliştirme Bölümü “PS (Ulusal Problem Çözme) Kategorisi-”, Sonkar Avcılar Satış Ekibi “Bayi QCC (Kalite Kontrol Çevrimi) Kategorisi”, Yedek Parça Bölümü, Satış Sonrası Pazarlama ve Servis Bölümü ile İnsan Kaynakları Bölümü “BR Kaizen (İş Reformu) Kategorisi”nde birinciliğe uzanırken, En iyi İnovasyon kategorisinde Bayi Geliştirme Bölümü ve En İyi Metodoloji kategorisinde de Yedek Parça Depo Bölümü mansiyona layık görüldü.
Toyota tarafından tüm dünyada düzenlenen Ulusal Problem Çözme ve Kalite Kontrol Çemberi Şampiyonasıyla, şirket çalışanlarının kendilerine verilen görevlerde sürekli katma değer taşıyan sonuçlar elde ederek günlük işlerini yapmaları ve böylelikle Kaizen düşünce şekli ve bakış açısının geliştirildiği bir çalışma ortamının yaratılmasına destek olmaları amaçlanıyor. Bu yıl toplamda 18 PS takımı ve 4 Genel müdürlük QCC takımı ile birlikte 18 bayi takımı 40 proje ürettiler. 150 kişinin yoğun çaba harcayarak hazırladıkları projelerden Dubai’ye gitmeye hak kazananlar Kaizen (İş Reformu) çalışmaları ile iş süreçlerini iyileştirmeye yönelik gerçekleştirilen ve iş stratejilerine doğrudan etki eden en iyi uygulamalarıyla yarışarak rakiplerini geride bıraktılar. Geçtiğimiz yıl Beyrut’ta düzenlenen konferansta da Toyota Pazarlama ve Satış A.Ş.’yi temsil eden 7 ekip tüm projelerde birinciliğe uzanmıştı.
Toyota tarafından tüm dünyada düzenlenen Ulusal Problem Çözme ve Kalite Kontrol Çemberi Şampiyonasıyla, şirket çalışanlarının kendilerine verilen görevlerde sürekli katma değer taşıyan sonuçlar elde ederek günlük işlerini yapmaları ve böylelikle Kaizen düşünce şekli ve bakış açısının geliştirildiği bir çalışma ortamının yaratılmasına destek olmaları amaçlanıyor. Bu yıl toplamda 18 PS takımı ve 4 Genel müdürlük QCC takımı ile birlikte 18 bayi takımı 40 proje ürettiler. 150 kişinin yoğun çaba harcayarak hazırladıkları projelerden Dubai’ye gitmeye hak kazananlar Kaizen (İş Reformu) çalışmaları ile iş süreçlerini iyileştirmeye yönelik gerçekleştirilen ve iş stratejilerine doğrudan etki eden en iyi uygulamalarıyla yarışarak rakiplerini geride bıraktılar. Geçtiğimiz yıl Beyrut’ta düzenlenen konferansta da Toyota Pazarlama ve Satış A.Ş.’yi temsil eden 7 ekip tüm projelerde birinciliğe uzanmıştı.
ÇOK OKUNANLAR
-
BMW iX yenilenen tasarımıyla yollarda Yenilenen BMW iX; xDrive60 ve M70 versiyonlarıyla Türkiye pazarına sunuldu
-
Chery güvenlikte de cinsiyet eşitliğini savunuyor Chery çarpışma testlerinde kadınların fiziksel özelliklerine sahip mankenler de kullanacak
-
Bir dönüm noktası: Yeni Mercedes-Benz CLA Mercedes-Benz’in yenilenen BEV ailesinin ilk modeli olan yeni CLA, en akıllı Mercedes olarak tanıtıldı
-
Yeni VW California Türkiye’de satışa sunuldu VW Ticari Araç, California’yı dış tasarımı ve tüm kullanım alanları yenilenmiş olarak satışa sundu
-
Grandland'in farları ödüllendirildi Yeni Opel Grandland Intelli-Lux HD LED farlarıyla 2025 DVN Ödülü’nün sahibi oldu
-
Castrol Ford Team Türkiye hızlı başladı Castrol Ford Team Türkiye, Marmaris’te koşulan Ege Rallisi’nde sınıfını domine etti
-
Yaman Yılmaz'dan Marmaris Rallisi'nde önemli başarı Marmaris Ege Rallisi'nde Fiat Egea ile yarışan Yaman Yılmaz-Ali Emre Yılmaz ekibi genel klasman ikincisi ve kategori 3 birincisi oldu